2)第四百四十六章 斯通小姐不为人知的秘密生活_文化抵抗最前线
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  粉丝都能看到,而宁匀很可能看到。

  所以每一条言即便不能确保三者都喜欢,也要确保三者都接受。

  然而,矛盾太多了,单独个体的人,总有自己的观点。不是太笨的人,还有一些独属于自己或少数人的观点。

  这些观点,喜好,往往与大众观点冲突。

  讨好哪一个?讨好哪一个到哪种程度,成了两个团队争吵不休的问题。

  然后,坑人的华国网友,这个特殊的群体又参与进来。

  他们直播斯通小姐各个社交号的内容,积极翻译外网的各种不靠谱传闻。

  两个公关团队又要考虑这些华国网游的反应,以及他们反应所引起的宁匀的反应。

  公关们也清楚,华国网友这个群体很不同,美国人绝对搞不清楚。

  所以,一个签订严格保密协议的华国宣传团队形成了。

  本来这项工作可以外包,可连签订保密协议后都觉得这些人会泄密的斯通小姐,怎么可能相信外包呢。

  更坑人的是,沃特森小姐的粉丝,因为二女争夫的原因,转战斯通小姐的地盘,所以还要把他们加入考虑范畴。

  这实在太坑了,因为演艺路线不同,斯通小姐和沃特森小姐粉丝人群差异很大。

  观点南辕北辙的比比皆是。

  比如沃特森小姐的粉丝,很难接受沃特森小姐与人争抢的事实,其中一部分甚至坚决催眠自己不相信。

  而斯通小姐的粉丝就宽容多了,有一些不仅支持斯通小姐的“个人选择”,甚至暗喜和暗中恭喜。

  不管怎么说,因为出点不同,观念差异,两个群体,动不动就战斗起来。

  那么,已经有了两个美国团队,一个华国团队,难道还要再加入一个英国团队吗?

  本来就已经吵得头昏脑涨了,难道还要彻底不睡觉,遍布世界的时区差异啊。

  非常幸运的,罗伯茨小姐的粉丝太少,三个团队,直接将她忽略不计了。

  连罗伯茨小姐的自家粉丝,都心有戚戚的觉得自家偶像是凑数的。

  嫌疑啊嫌疑!

  负责宁匀对策的团队建议,这个问题很好解决,直接合并成一个就好了。

  另两个团队当然不干,这是想砍掉我们啊,至少也是吞并。

  现在这么好收入的职业哪里去找?

  尤其华国的团队,真正感受到和美国人拿一样的薪酬是多么爽,绝不能下岗!

  当然,美国团队拿的是比同行业高得多的收入,更不愿放弃。

  负责演艺事业的团队,积极为负责宁匀对策的团队考虑。

  你们千万别忘了姓宁的为什么选了我们老板啊,没有明星身份的老板,还会这么受宠爱吗?

  所以不仅不能放弃演艺事业团队,还要加强,越知名越好,越知名咱们老板在姓宁的身边,地位就越高的。

  为什么沃特森最受宠爱,什么都是第一,那当然是人家知名度最高,粉丝最多,战斗力最强

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