说吧,也许他就是路过。如果非要汇报,就汇报一下咱们当下干的工作,比如路网建设、前阶段的治污工作,这些就差不多了。”
其实,彭长宜一路上的脑子都在飞快地想着要跟岳晓汇报点什么?谁都愿意跟领导汇报一些当下干的工作、准备干的工作,甚至一些宏伟的设想和规划。但如果在领导面前一味地展示成绩和愿景,有的时候未必是好事。就算不被认为是浮夸糊弄,也可能会被因此认为形势一片大好,进而在安排下一阶段的工作时,层层加码,对你这个地方就会提出更高的要求,结果就是自作自受,最后你就是咬牙也要撑着。
彭长宜记得周林刚来的时候,就向锦安亮了亢州所有的家底,打那以后,税收任务年年加码,亢州成为锦安市的第一纳税大户,把第二名都甩得远远的,弄得基层怨声载道,樊文良还因为瞒报被锦安市委通报批评,说他是地方主义,没有大局意识。
其实,藏丰补欠,是基层官员普遍的一种工作方法,尽管拿不到桌面上来,但却被普遍使用,也是基层的一种工作技巧。
汇报的时候,成绩和设想不能过多炫耀,领导对付那些“说大话使小钱”的干部最精通的一招就是秋后要账,所以,彭长宜才跟朱国庆说只汇报前段的工作和正在干着的事情,至于公交线路和北京对接的事先不要汇报。
但领导单独到你这个地方来,往往都是想听到你下一阶段的工作打算的,有些事如果你连想都不敢想,就会给领导造成你这个干部固步自封、保守,没有开拓性,甚至会认为你不思进取。领导不怕你有想法,也不怕你的想法不成熟,更不怕摆困难,因为,只有工作上有了不成熟的想法和困难,才能显示出领导的智慧。
坐在车里的几分钟里,彭长宜仍然在想,一会跟岳筱市长汇报的时候,摆点什么困难合适,无论摆什么困难,都要有个度,如果一味地在领导面前摆困难也不是明智之举。这样会让领导认为你庸碌无能,工作不力,甚至可能因此产生调整你位置的想法。所以摆成绩,也要讲困难,三七分比较好,五五分也合适,而如何运用,前提就是要如何掌握好汇报的度,首先就要摸清领导的意图,然后在逢迎配合。
“能不能跟市长提提,咱们再新建市委和市政府办公大楼怎么样?看看市长是什么意思?”
旁边的朱国庆突然说道。
对于朱国庆这个想法,彭长宜并不感到意外,他早就有重新规划土地,新建市委、市政府办公场所的想法。在他进行市委和市政府大楼内部粉刷之前,他就私下谈过这个意思,那个时候,彭长宜刚回来,对于他这个建议也就没入耳。后来,他在私下又几次提过,彭长宜都没有认真想过这个
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