其实之所以周林那边的新兵会加速弃权,原因很简单,就是四个字,过犹不及。
想想就很容易理解了,正常情况下,用个对比来说,老黑带领的那些尖兵,可以说几乎每一个都是久经历练的军人,是万里挑一的猛士!
但即便如此,面对考核,却还是经历着非常残酷的淘汰,这能说他们不强吗?肯定不能。
而反观周林带领的新兵,很意外,虽然是编外抽调过来的“杂牌军”,综合评估远不如精英战士,但在经历着同等条件的训练以及考核标准下,却反而比真正的尖兵淘汰率更低,这正常吗?肯定不正常。
尤其是还没放水,严格按照训练考核标准的情况下,就更不正常了。
当然也不排除奇迹出现,会突然产生几个非常拔尖的,但概率不大,绝对不可能全部都是。
所以,既然不正常,那就说明本身肯定出了什么问题。
说白了,无非就是这些新兵在某些方面承受的压力太大,比如过于死板严格的训练,过于程式化的考核等等,根本不注重心理评估,按照自己的意愿强行的让他们说行,不行也得行,扛不住了,所以就弃权了。
要知道,能被选中参加集训的新兵,肯定没几个会是傻子,你在选择他们的时候,他们也在选择你,如果在这里的训练甚至还不如原单位自由或者有突破性,那他们当然也不可能看得到希望了。
所以这也就造成了,不弃权则已,一旦有一批开了头,那么就会像是推倒的多米诺一样,功亏一篑。
这就是过犹不及,太注重什么,你反而会把事情弄得更糟。
于是就这样。
事情发展到一星期以后,周林那边的集训营,最终也只剩下了不到十个人,就这都还有几个也已经打算弃权了。
眼瞅着这样下去不是办法,于是中队长冯刚只得下命令,紧急解散周林手底下的集训营,并入老黑的手下,至于说周林跟张连生俩人,前者被调回分队,后者则重新划分,转到了秦守这边当副教官。
没办法,如果不这么做,人才流失将会更加严重。
而更加让人万万没想到的是,就在刚刚调整过后,就忽然接到秦守的演习申请,对准的目标不是别人,正是接收了周林新兵的老黑。
尤其是老黑,当听说这个消息以后,当时就气笑了,你爷爷的,找不自在没够是不是?
于是也没拒绝,就欣然的接受了秦守的“挑衅”!
“哥,你是不疯了?真要去挑老黑队长手底下的兵?万一咱这边死人了算谁的?”
来到秦守这边当副教官,张连生心里头还是挺美的。
用他的话说就是,能跟秦守一起搭档,不管干啥,都吃不了亏。
但是这次,明显是九死一生的格局,你让他还怎么淡定的了。
唉,没想到,刚因为失职调动过来,还不
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