欢啰嗦，讨厌形式主义，最看重效率，所以今后跟我在一起开会，可能不会是件愉快的事情。我也不需要你们愉快，因为工作本来就是严肃的。所以，请各位做好心理准备。”
这下更安静了。
“今天这场紧急召开的员工大会，主要有三件事需要想大家说明。”
“第一，认识新老板，也就是我，相信大家已经做得很好，就不再赘言。”
“第二，关于前天下发的人事任命，大家心里或多或少有些意见，尤其中高层之间，矛盾尤为尖锐，是好事，也是坏事。好在大家有力争上游的冲劲儿，坏在长久下去可能会造成恶性竞争，影响公司运行。”
“那么对此，我要在这里郑重说明，盛谕的用人原则是——能者上位。每半年进行一次职位考核，由我和董事会、监事会共同监督操作，谁进谁退，公开透明。”
“所以，居下位者大可放开手脚表现自己，展现自己，竞争适合自己的岗位，而现居上位者也请你们不要放松警惕，很可能一次考核之后，你就会被拉下宝座。”
哗——
人群顿时炸锅。
“真的假的？不会说一套，做一套吧？”
“以前天谕的晋升机制还算公平，但不也还有那么多拉关系、走后门的人上去了？”
“哼！现在说得好听，谁知道真正考核的时候有没有暗箱操作？”
“改来改去，还不如沿用之前那套，谁知道新规定是不是更折腾人？”
“……”
质疑的声音大过支持的声音。
谈熙给足大家讨论的时间，等议论渐歇，她才继续开口：“我知道很多人会怀疑其中的公开性和透明度，这就是我今天要说的第三件事！”
“我不知道以前天谕是什么样的，但盛谕我绝不允许裙带关系的存在！每个人的录用、考核都必须严格按照人力资源部制定的规则来办。我不管那个向你们施压的人位有多高，权有多重，都不允许开后门。”
黄董心下咯噔一声，突然有种不好的预感，果然——
“正好我这里也有个典例分享给大家……”
请收藏：https://m.bqgse.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）