欢啰嗦,讨厌形式主义,最看重效率,所以今后跟我在一起开会,可能不会是件愉快的事情。我也不需要你们愉快,因为工作本来就是严肃的。所以,请各位做好心理准备。”
这下更安静了。
“今天这场紧急召开的员工大会,主要有三件事需要想大家说明。”
“第一,认识新老板,也就是我,相信大家已经做得很好,就不再赘言。”
“第二,关于前天下发的人事任命,大家心里或多或少有些意见,尤其中高层之间,矛盾尤为尖锐,是好事,也是坏事。好在大家有力争上游的冲劲儿,坏在长久下去可能会造成恶性竞争,影响公司运行。”
“那么对此,我要在这里郑重说明,盛谕的用人原则是——能者上位。每半年进行一次职位考核,由我和董事会、监事会共同监督操作,谁进谁退,公开透明。”
“所以,居下位者大可放开手脚表现自己,展现自己,竞争适合自己的岗位,而现居上位者也请你们不要放松警惕,很可能一次考核之后,你就会被拉下宝座。”
哗——
人群顿时炸锅。
“真的假的?不会说一套,做一套吧?”
“以前天谕的晋升机制还算公平,但不也还有那么多拉关系、走后门的人上去了?”
“哼!现在说得好听,谁知道真正考核的时候有没有暗箱操作?”
“改来改去,还不如沿用之前那套,谁知道新规定是不是更折腾人?”
“……”
质疑的声音大过支持的声音。
谈熙给足大家讨论的时间,等议论渐歇,她才继续开口:“我知道很多人会怀疑其中的公开性和透明度,这就是我今天要说的第三件事!”
“我不知道以前天谕是什么样的,但盛谕我绝不允许裙带关系的存在!每个人的录用、考核都必须严格按照人力资源部制定的规则来办。我不管那个向你们施压的人位有多高,权有多重,都不允许开后门。”
黄董心下咯噔一声,突然有种不好的预感,果然——
“正好我这里也有个典例分享给大家……”
请收藏:https://m.bqgse.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)