意思，说道：「好了，不用推功劳了，都有功劳，我们将来可是要用十年的时间来改变农业现状的，我们还需要更过的努力才行，所以想论功劳，等我们所有的推广结束之后，再论吧，现在还太早了。」

　　这时农业研究所的负责人也不再说话，这时李父说道：「今年推广的一百五十家是准备在现在那些农场周围选择的，我们能不能灵活一点？去年不是已经说了吗，准备直接将小农场合并成大农场，不知道今年这些可不可以这么做？」

　　李昭一听，不得不点赞，李父这样做算是最好的了，即为明年的推广做了验证，又能节约资金，还能将农场的利用率进一步提高，算是一举数的了。

　　苏父听了之后沉吟一阵说道：「这个上级并没有说，我需要去找领导问问，如果能够合并，当然最好，这样也能给明年的推广积累经验，如果不行，就按去年的来，只是会多浪费一些资金罢了，不过接下来可以直接做两份方案。」

　　毕竟今年的这些农场，并不多，做两份方案也用不了多少时间，到了明年，那就不一样了，如果每个农场做两份方案，那需要的人就是直接翻倍了，今年比较少，就算是做三百份，对于农业研究所来说也不过是每人一份罢了，更何况合并之后，就算再多一些农场，也不过是做五十份罢了，这都不叫个事。

　　这时农业研究所的负责人点头道：「没有问题，最好是能将明年的推广方案验证一下，这样我们明年的推广也能更从容一些，而且还能减少资金投入。」

　　苏父点头道：「但愿如此，我一会就去找领导问问，还有什么问题没有？」

　　李昭想了想，问道：「研究所有没有制定培养方案？这人已经快到了，我们今年的时间也是相当紧张的，需要尽快拿出一份培养方案出来才行。」

　　农业研究所的负责人这时有点傻眼了，说道：「这个倒是还没有，我一会开完会就去找研究所的人员开个会，让他们想想培训该怎么进行，这些人将来都是要和他们组队的，要是培养不好，可能会极大的耽误做事的效率。」

　　苏父这时说道：「李昭你

　　对培训方案有什么想法吗？不妨直接说一下。」

　　李昭这时说道：「是这么回事，我们现在不是缺人缺的厉害吗，不如再办一所技校吧，专门给我们培养技术方面的专门人员，就算是研究所的研究助手，也可以通过技校专门培养，将来很长一段时间，我们各个方面都会极度缺乏技术人员，您想想，我们今年要开工的工厂，需要的技术工人可都不少。」

　　李昭也是没有什么好办法了，除了自己办技校，还能怎么办？

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